Le PIC

Les institutions culturelles ont trouvé comment fonctionner sans réaliser de nouvelles embauches, en utilisant des stagiaires. Ceux-ci proviennent pour la plupart de l'université, ce sont des étudiants qui désirent connaître la culture d'un point de vue pratique et pas seulement à travers les enseignements fournis par les professeurs. Les stagiaires travaillent trois mois dans une institution culturelle, à la fin de cette période, ils repartent avec un soupçon d'expérience, et une attestation.
Ces trois mois auront permis à l'institution d'avancer dans ses impératifs par rapport au montage d'un évènement par exemple, sans débourser un euro. Le travail n'étant pas terminé, un nouveau stagiaire sera utilisé pour les trois mois suivants etc... L'étudiant a travaillé pendant trois mois, pas tous les jours, en raison de l'accord avec l'université, entre deux et trois jours par semaine. Toutes ces heures de travail sont positives pour l'institution, mais l'étudiant s'est retrouvé pendant trois mois sans la possibilité de gagner de l'argent en raison de son investissement au sein de l'institution culturelle.
Les stagiaires devraient à défaut d'être rénumérés, être au moins indemnisés à hauteur de 30% du SMIC.

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